КУРС «МЕТАИНТЕРВЬЮ: КАК ВЫБРАТЬ ПРАВИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ?» – 19 МАЯ 2025
11.03, 13.03, 18.03, 20.03.25 ГОДА
ОНЛАЙН-КУРС из 4 ЗАНЯТИЙ с 11:00 – 14:00 по мск
Заказать демо или получить ответ
Согласие c политикой конфиденциальности
МетаТест помогает видеть людей настоящими и понимать в чем на них можно рассчитывать сейчас и в будущем
На курсе мы
- Рассмотрим как диагностировать 6 ключевых для бизнеса параметров выбора людей: лидерство, ответственность, мотивация, коммуникация, принятие решений и управление результатом.
- Разберем 30 метапрограмм в теории, на своих личных тестах и на других реальных кейсах. Научимся интерепретировать тест для целей бизнеса.
- Познакомимся с подходом к формированию самодостаточных команд. Какие роли и типы лидерства бывают в команде и что делать, если не хватает какой-то из ролей.
- Обсудим, как встроить МетаТест в HR-процессы: от поиска кандидатов до программ развития.
Будем учиться понимать людей в разрезе 6 блоков диагностики
- Потенциал к лидерству и управлению. Готов ли человек брать на себя ответственность за других людей и процессы. Может ли принимать решения. Предлагает ли самостоятельно варианты. Формирует ли виденье.
- Управление результатом. Проектный тип или тот, кто хорошо встраивается в работу по расписанию. Может ли планировать за себя и других. Фокусируется на процессе или результате.
- Тип коммуникации. Как человек взаимодействует с другими. Способность к продажам, сервисность, влиятельность, публичность. Он заботливый или рациональный человек.
- Мотивация. В какой области деятельности человек будет более продуктивен. Сам мотивирует себя или нужны внешние стимулы. Склонен реализовываться на работе или в других сферах.
- Ответственность и стрессоустойчивость. Когда будет перекладывать ответственность, а когда брать её на себя. Способен ли решать проблемы. Умеет ли анализировать неудачи и исправлять их. Склонен ли быть честным.
- Мышление и принятие решений. Стратег или тактик. Руководствуется логикой или интуицией. На каком уровне размышляет: концепции, организации или личных действий. Быстро или медленно принимает решения. Учитывает ли риски. Видит ли возможности.
Ведущие курса
- Эксперт в сферах T&D, корпоративных исследований
и оценки персонала, руководитель проектных групп, сооснователь МетаТестБизнес-опыт более 20 лет: HRD, руководитель служб и проектов по развитию персонала в крупных федеральных и международных компаниях. Подробнее... - Эксперт в сферах T&D, корпоративных исследований
и оценки персонала, руководитель проектных групп, сооснователь МетаТестКонсультант по оценке и обучению. Практический опыт в области оценки и развитии персонала — 18 лет. Подробнее...
Стоимость участия
Эксперт
25 000
Что входит:
Предоплата 100%
- Обучение на курсе: 4 встречи онлайн по 3 часа
- Выгрузка 1 вашего теста и его трактовка в процессе обучения
- Поддержка в чате
- Предоставление видео-записей занятий
- Сертификат об обучении
Предоплата 100%
Оплатить
Практик
35 000
Что входит:
- Обучение 1 участника на курсе: 4 встречи онлайн по 3 часа
- Выгрузка до 5 тестов по вашей команде
- Консультация по вашей команде с разбором тестов с одним из ведущих
- Поддержка в чате
- Предоставление видео-записей занятий
- Сертификат об обучении на 1 участника
Курс оплачивается 100% вне зависимости от количества посещенных занятий
Предоплата 100%
Оплатить
Профессионал
50 000
Что входит:
Предоплата 100%
- Обучение 1 участника на курсе: 4 встречи онлайн по 3 часа
- Выгрузка до 8 тестов по вашей команде и их трактовка в процессе обучения
- Консультация по вашей команде с разбором тестов с одним из ведущих
- Индивидуальное сопровождение тренером в течение месяца после обучения (ответы на вопросы и 2 супервизии с разбором ваших кейсов)
- Поддержка в чате
- Предоставление видео-записей занятий
- Сертификат об обучении на 1 участника
Предоплата 100%
Оплатить