О тесте | МетаТест – система диагностики талантов личности

Узнайте, кто в реальности
ваши сотрудники

МетаТест помогает быстро и точно определить,
насколько человек по своим природным "настройкам" подходит
работе, компании и руководителю.

ХОЧУ ПОПРОБОВАТЬ

Как устроен тест?

В чем секрет?

Как можно получить точные результаты при минимальных временных и финансовых затратах? Наш ответ – использовать инструменты, открывающие доступ к бессознательным убеждениям, паттернам мышления и поведения. Один из ключей к ним – это наше речевое поведение. То есть то, как мы говорим, какие слова используем, какими речевыми шаблонами пользуемся, так мы и мыслим, реагируем, проявляем себя в жизни.

Наша гипотеза заключалась в том, что человек не только говорит так, как думает и действует, но и выбирает слова. То есть нам с вами нравятся те слова и выражения, которые соответствуют нашим шаблонам мышления (метапрограммам).

Мы собрали статистику речевых маркеров из наших интервью, упаковали их в тест и провели исследование на выборке более 800 человек. Наша гипотеза подтвердилась. Теперь у нас есть инструмент, которым можно за 20-30 мин. измерить 30 параметров, востребованных в бизнесе, и при этом результатом будут не фантазии человека о себе о точный прогноз реального поведения.

Как устроен стандартный опросник?
Большинство опросников организованы таким образом, что вам нужно выбрать один из двух вариантов ответа в каком-то контексте. Вам нужно, сравнить эти утверждения с собой и выбрать то, которое больше про вас.

Так как человек часто склонен стараться показать себя с наилучшей стороны, типичный опросник может показать вам скорее то, каким человек хочет себя видеть, чем то, как он проявляет себя в реальности. Или он будет занимать много времени.

Как устроен наш тест?
Наш тест предлагает вам проранжировать слова и выражения без привязки к какому-либо контексту, только на основании ваших симпатий и антипатий.

Таким образом мы получаем доступ к бессознательным привычкам мышления метапрограмм - отработанным до автоматизма «па» в танце нейронов нашего мозга. Поэтому наш тест показывает то, как человек проявляется самым естественным для себя образом в реальности.

Как работает система?

1

2

Менеджер проходит сертификационное обучение

Менеджер направляет ссылку участникам тестирования (кандидатам или сотрудникам)

3

Участник проходит тест

Менеджер получает отчет

4

Какие отчеты вы можете получить?

Нанимать, развивать, мотивировать?

Из теста вы узнаете природные способности и таланты вашего кандидата или сотрудника. Вы поймете какие задачи ему выполнять легко и интересно, а с какими у него будут сложности. Вам будет легко принимать решение о переводе или развитии сотрудника. Вы лучше поймете нюансы управления и сэкономите много сил и энергии на поиске подхода к нему

Пример отчета

Наш подход

МетаТест исследует не само поведение, а его причины. Это позволяет выяснить, какой стиль взаимодействия с миром, работой, окружающими присущ человеку от природы и будет для него наиболее естественным и наименее энергозатратным.

Правильная работа – та, которая даёт много удовольствия, получается легко и не требует сверхусилий.

Правильные люди – те, которые естественно вписываются в культуру компании, атмосферу командды и профессиональные требования. «Правильный» – значит, ресурсный.

Каждый на своем месте и счастлив

Проведите пробное тестирование и узнайте сильные стороны ваших сотрудников

ЗАКАЗАТЬ ДЕМО

Преимущества МетаТеста

Эффективно

Одним тестом за 20-30 минут узнаете 30 параметров, нужных бизнесу
Надежно

Тест сложно обмануть – 80% точности прогноза
Гибко

Разные конфигурации отчетов, можем настроить под компанию
Экономно

Лучшее соотношение цена-качество

Что говорят ваши коллеги о МетаТест?

Анастасия Толстик

Операционный директор, платежная платформа Mandarin

МетаИнтервью и профиль, который мы получаем в результате, очень точно помогают определить еще на старте наш или не наш человек.
Надежда Коваленко

Заместитель генерального директора по кадровым вопросам, ГК Орловский кабельный завод

Мы МетаТест используем при приеме руководителей. Сначала мы составили профиль, протестировав менеджеров с высокими результатами работы. Теперь сравниваем значения кандидатов с эталонными. Руководители, которых мы подобрали через МетаТест, на данный момент работают и ими довольны.
Галина Мачульская

Руководитель отдела развития персонала, производство полуфабрикатов Сибирский Гурман

Мы применяем МетаИнтервью в компании несколько лет. Данный инструмент дает нам возможность формировать "правильные" полноценные команды. Легко и без дополнительных затрат.

Наталья Сухарева

Соучредитель, генеральный директор, центры семейной медицины Здравица

МетаТест довольно точный инструмент, местами прямо рентгеновского уровня )
Инга Полякова

HRD, отель River Park

Мы командой ТОП-ов прошли диагностику. И были удивлены, что особенности нашего поведения объясняются метапрограммами. Поняли, что у каждого качества (даже негативного) есть свои плюсы. В итоге мы стали легче обходить острые углы.
Татьяна Мусабирова

Руководитель службы персонала, банк Левобережный

Оценка по метапрограммам позволяет быстро получить информацию о том, подходит человек на данную должность, в данный коллектив, к данному руководителю.

Цены и условия

Сертификация МетаТест

от 25 000 ₽

• получите доступ к выгрузкам
• обучим интерпретировать результаты МетаТест
4 занятия по 3 часа в Zoom или обучение в записи с очной практикой

Посмотреть программу

Выгрузка отчета МетаТест

1 500 ₽ / 1 отчет

• выгрузка 1 отчета для самостоятельной интерпретации
• скидки от объема: 1 400 ₽ / 10 шт, 1 300 ₽ / 30 шт, 1 200 ₽ / 100 шт
• доступно после сертификации
• спец-цена для партнеров

Пройти обучение

Оценка для корп. клиентов

от 3 300 ₽

3 300 ₽ - индивидуальный отчет + текстовая/ аудио-интерпретация
6 000 ₽ - консультация для заказчика с ответами по участнику
30 000 ₽ - командный отчет для группы до 10 чел: потенциал, развитие, рекомендации

заказать

Для первых лиц

от 10 000 ₽

10 000 ₽ - Личностная стратегия — глубокий разбор стиля управления
15 000 ₽ - Партнёрство — совместимость с партнёром/ топом
30 000 ₽ - Команда — диагностика потенциала: как управлять командой ресурсно.

узнать больше

Проекты

от 30 000 ₽

Профиль успеха - портрет результативных сотрудников на основе тестов - от 30 000 ₽
Оценка команды ассессментом - от 25 000 ₽/ участник
Система мотивации или EVP для ключевых должностей - от 30 000 ₽

обсудить запрос

Продвинутое обучение

от 30 000 ₽

Курс «МетаИнтервью: Как выбрать правильных людей?» - диагностика метапрограмм без МетаТеста
Курс «Ассессмент: методология + ИИ» - сократить усилия в 3–5 раз

Посмотреть программу