Verification: 7cc2bbf3d87cb25c
ОНЛАЙН КУРС «МЕТАИНТЕРВЬЮ: КАК ВЫБРАТЬ ПРАВИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ?» – 6 ОКТЯБРЯ 2025
20, 22, 27, 29 января 2026 ГОДА
ОНЛАЙН-КУРС из 4 ЗАНЯТИЙ с 10:00 – 14:00 по Мск
Интервью по компетенциям
Как перестать угадывать и научиться видеть реальные навыки кандидатов и сотрудников
ХОЧУ НА КУРС
Онлайн-тренинг для HR и руководителей, которые ищет универсальный инструмент оценки, понятный бизнесу и признанный мировыми практиками

Зачем вам этот тренинг?

Интервью по компетенциям — золотой стандарт оценки в международных компаниях.
Метод помогает понять не только «что говорит кандидат», но и как он действовал в реальных рабочих ситуациях.

Вместо поверхностных рассуждений «я бы сделал так» вы получите:
  • объективные факты о поведении,
  • четкие индикаторы для оценки,
  • возможность сравнивать кандидатов и сотрудников по единым критериям.

Это избавляет от интуитивных решений и снижает риск ошибок при найме, переводе и развитии.

Что будет на курсе

  • разработка модели компетенций под должность
  • формулировка поведенческих вопросов
  • проведение интервью по компетенциям
  • оценка по индикаторам и сравнение кандидатов
  • отработка практики на кейсах

Программа курса

Занятие 1:
  • Что такое компетенции и зачем они нужны
  • Практика интервью с заказчиком для сбора требований к должности (на основе карточек)
  • ДЗ: разработка модели компетенций для своей вакансии
Занятие 2:
  • Формулировка поведенческих вопросов
  • Практика в мини-группах
  • Алгоритм STAR и другие форматы
  • ДЗ: составить список вопросов по своей модели компетенци
Занятие 3:
  • Практика проведения интервью
  • Оценка кандидатов по индикаторам
  • Сравнение нескольких кандидатов
  • ДЗ: провести пробное интервью и заполнить оценочную форму
Занятие 4:
  • Обратная связь по проведённым интервью
  • Встраивание метода в HR-процессы компании
  • Итоговая практика

Какие компетенции будем тренировать на курсе?

Мы возьмём самые востребованные компетенции, которые используют международные компании, и будем практиковать интервью и оценку именно на их основе:
Лидерство и управление людьми
— умение вдохновлять, делегировать, развивать и поддерживать сотрудников.
Стратегическое и системное мышление
— способность видеть «большую картину», анализировать причины и прогнозировать последствия.
Ориентация на результат
— настойчивость, умение достигать целей и преодолевать препятствия.
Коммуникации и аргументация
— как человек убеждает, договаривается, слышит других.
Работа в команде и влияние
— сотрудничество, способность выстраивать партнёрские отношения, конструктивно влиять.
Стрессоустойчивость и адаптивность
— как человек действует под давлением и в ситуации неопределённости.
Все эти компетенции мы будем «разбирать по косточкам» — от формулировки индикаторов до правильных вопросов и оценки реальных примеров поведения.

Ведущие курса

  • Анна Гречко
    Эксперт в сферах T&D, корпоративных исследований
    и оценки персонала, руководитель проектных групп, сооснователь МетаТест
    Бизнес-опыт более 20 лет: HRD, руководитель служб и проектов по развитию персонала в крупных федеральных и международных компаниях. Подробнее...
  • Ольга Черенко
    Эксперт в сферах T&D, корпоративных исследований
    и оценки персонала, руководитель проектных групп, сооснователь МетаТест
    Консультант по оценке и обучению. Практический опыт в области оценки и развитии персонала — 19 лет. Подробнее...

Тренинг подойдёт вам, если:

  • вы устали от того, что «кандидаты на интервью блестящие, а на работе — другие»
  • вам важно повысить точность подбора и внутренних назначений
  • вы хотите проводить собеседования системно, а не «по наитию»
  • вы хотите инструмент, который сразу понятен бизнесу

Стоимость участия

Эксперт
20 000
Что входит:
  1. Обучение на курсе: 4 встречи онлайн по 3-4 часа
  2. Выгрузка 1 вашего МетаТеста и его трактовка
  3. Поддержка в чате
  4. Предоставление видео-записей занятий
  5. Сертификат об обучении
Курс оплачивается 100% вне зависимости от количества посещенных занятий

Предоплата 100%
Оплатить
Практик
30 000

Что входит:

  1. Тариф Эксперт
  2. Разбор одного вашего интервью с экспертом
  3. Индивидуальная консультация (60 мин) по вашей системе оценки
  4. Выгрузка до 3 МетаТестов (команда или кандидаты)
  5. Карточки компетенций, методичка с вопросами для интервью и шаблоны в редактируемом виде (Word, Excel)

Курс оплачивается 100% вне зависимости от количества посещенных занятий


Предоплата 100%

Оплатить
Профессионал
40 000
Что входит:
  1. Тариф Эксперт
  2. Сопровождение экспертом при подборе: помощь в разработке модели компетенций, подготовка вопросов, разбор 2–3 интервью
  3. Карточки компетенций, методичка с вопросами для интервью и шаблоны в редактируемом виде (Word, Excel)
  4. Выгрузка до 5 МетаТестов (команда или кандидаты)
Курс оплачивается 100% вне зависимости от количества посещенных занятий

Предоплата 100%
Оплатить

Чем этот тренинг отличается от МетаИнтервью?

Интервью по компетенциям
  • — это «классическая база», которая показывает, что человек делал в прошлом, как он применял навыки и справлялся с ситуациями. Это инструмент, который понятен и привычен бизнесу.
МетаИнтервью
  • — более глубокая методика, которая диагностирует мышление, мотивацию и ценности, прогнозирует будущую успешность и совместимость. Оно раскрывает таланты, даже если опыта ещё мало.