Профиль должности: основа всех HR-процессов

Без системного профиля должности HR работает вслепую. Ошибки в найме, текучка, разрыв ожиданий между бизнесом, HR и кандидатом - всё это наши нервы и деньги бизнеса. Чёткий профиль превращает хаос в систему: помогает нанимать точнее, быстрее адаптировать людей, снижать текучесть, правильно учить и строить сбалансированные и вовлеченные команды. Это инструмент, который делает HR стратегическим партнёром бизнеса, а не просто сервисом по закрытию вакансий.

Мы собрали этот семинар, чтобы поделиться практическим инструментарием по работе с профилем должности: от технологии разработки до интеграции в системы компании.